Zoom sur le licenciement pour faute lourde et le droit au chômage
Les motifs de renvoi sont nombreux dans une entreprise. Parmi elles, la faute lourde qui est généralement sans appel. Vous ne ferez plus partie de l’effectif de votre entreprise. Cependant, des dispositions sont prises par la loi pour vous permettre de vous relancer. Il s’agit du droit au chômage. Découvrez tout sur ce sujet dans cet article. (suite…)