Rupture d’un CDD à l’initiative du salarié : quelle indemnité ?
Le CDD est très encadré par la loi, parce qu’il fixe dès le départ une durée et un terme précis. Contrairement au CDI, sa rupture anticipée est limitée à certains cas. Parfois, un salarié peut quand même vouloir mettre fin à son contrat avant la date prévue. Dans ce contexte, quelle indemnité est versée en cas de rupture d’un CDD à l’initiative d’un employé ? (suite…)

Journaliste économique, Sarah explore les marchés et l’actualité des entreprises.
