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Travailler chez soi pour Kiabi : quelles sont les possibilités ?

Travailler chez soi pour Kiabi : quelles sont les possibilités ?

Kiabi est une marque de vêtement de renommée qui s’est peu à peu hissée parmi les grandes enseignes dans l’hexagone. Le développement rapide que connaît cette entreprise sur le marché mondial l’amène à recruter régulièrement des personnes pour travailler à divers postes stratégiques. Toutefois, avec les progrès technologiques enregistrés ces dernières années dans le monde du travail, certaines personnes aimeraient travailler pour Kiabi depuis leur domicile. Vous allez découvrir dans cet article les possibilités qu’offre cette entreprise en termes de recrutement.

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Ce que vous devez savoir de l’application de formation CPF ?

Ce que vous devez savoir de l’application de formation CPF ?

Dans le cadre de la modernisation de la formation, le Droit Individuel à la Formation DIF a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Avec cette nouvelle réforme, chaque individu pourra directement accéder à ses informations et à ses horaires sans l’intervention de l’employeur. Pour optimiser cette réforme, une application de formation CPF a été créée afin de faciliter l’accès aux titulaires des comptes. Quelle est l’utilité de cette application et comment l’utiliser ? (suite…)

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A quoi sert l’espace employeur de la Cesu et comment s’en servir ?

A quoi sert l’espace employeur de la Cesu et comment s’en servir ?

Rencontrez-vous des difficultés dans la déclaration des rémunérations de votre salarié à domicile ? Avec le Cesu, déclarez plus facilement l’emploi et le salaire de votre employé. C’est un procédé spécialement mis en place pour les activités de service à la personne. De quoi s’agit-il réellement ? Comment obtenir son espace employeur Cesu ? Nous vous disons tout dans cet article. (suite…)

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Indemnisation d’un salarié en chômage partiel : tout ce qu’il faut savoir

Indemnisation d’un salarié en chômage partiel : tout ce qu’il faut savoir

Conjoncture économique, restructuration d’entreprise, circonstance de caractère exceptionnel telle que la pandémie du Coronavirus… autant de raisons qui peuvent conduire une entreprise à être placée en activité partielle. Ce type d’activité lui permet de gérer une baisse ponctuelle de l’activité sans avoir à licencier ses employés. Le salarié reçoit alors une indemnité de chômage partiel de la part de l’entreprise. En contrepartie, cette dernière perçoit de l’Etat une allocation d’activité partielle. Découvrez ci-dessous comment se fait l’indemnisation d’un salarié en chômage partiel et toutes les implications de la mise en activité partielle d’une entreprise. (suite…)

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