Plateforme en ligne de l’assurance maladie, Ameli pro est avant tout un outil à la disposition des professionnels. Grâce à lui, ils ont accès aux différents services de leurs domaines et peuvent également mener des actions facilement sans se déplacer. Pour les professionnels qui ne sont pas encore présents sur cette plateforme, cet article vous aide à vous inscrire. (suite…)
Mise en place depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle, encore appelé Programme de Transition professionnelle, remplace le CIF. Il permet le financement d’une formation d’un salarié qui aspire à une reconversion. De quoi s’agit-il ? Qui peut en bénéficier et quelles en sont les démarches ? La réponse dans cet article ! (suite…)
L’Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes poursuit 4 missions principales à savoir d’une part former les adultes en ingénierie de certification pour le ministère du Travail. Et d’autre part accompagner l’évolution des compétences, anticiper des compétences et métiers de l’avenir et appuyer les opérateurs. Pour faciliter l’exécution de cette mission de formation, la plateforme numérique Mètis Afpa a vu le jour. Découvrez dans les lignes à suivre l’utilité et le mode d’utilisation de cette plateforme. (suite…)
Rencontrez-vous des difficultés dans la déclaration des rémunérations de votre salarié à domicile ? Avec le Cesu, déclarez plus facilement l’emploi et le salaire de votre employé. C’est un procédé spécialement mis en place pour les activités de service à la personne. De quoi s’agit-il réellement ? Comment obtenir son espace employeur Cesu ? Nous vous disons tout dans cet article. (suite…)
Conjoncture économique, restructuration d’entreprise, circonstance de caractère exceptionnel telle que la pandémie du Coronavirus… autant de raisons qui peuvent conduire une entreprise à être placée en activité partielle. Ce type d’activité lui permet de gérer une baisse ponctuelle de l’activité sans avoir à licencier ses employés. Le salarié reçoit alors une indemnité de chômage partiel de la part de l’entreprise. En contrepartie, cette dernière perçoit de l’Etat une allocation d’activité partielle. Découvrez ci-dessous comment se fait l’indemnisation d’un salarié en chômage partiel et toutes les implications de la mise en activité partielle d’une entreprise. (suite…)